Stanowisko: Administrator Platformy E-learningowej

Nr ref: AP/05/18

Miejsce pracy: Janki k/Warszawy

Główny cel stanowiska:

Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie zarządzanie platformą e-learningową.


Zakres odpowiedzialności:

• Tworzenie szkoleń e-learningowych (w języku polskim, angielskim i ukraińskim - we współpracy z tłumaczem).
• Tworzenie testów.
• Wsparcie użytkowników platformy w korzystaniu z niej.
• Przygotowanie analiz i raportów na potrzeby działu HR.
• Współpraca z zewnętrzną firmą zajmującą się techniczną obsługą platformy oraz z osobami z różnych działów delegowanymi do tworzenia materiałów na potrzeby platformy.

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie. Mile widziani studenci lub absolwenci.
• Bardzo dobra obsługa komputera – ze szczególnym naciskiem na PowerPoint.
• Doświadczenie w obsłudze systemów zarządzania treścią (strony internetowe, systemy CRM, inne narzędzia elektroniczne).   
• Zdolności techniczne i zainteresowanie nowoczesnymi narzędziami elektronicznymi.
• Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność tworzenia prezentacji oraz jasnego, poprawnego i przejrzystego formułowania myśli.
• Duże zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność przekazania w prosty i zrozumiały sposób wiedzy technicznej.
• Doświadczenie w obsłudze platform e-learningowych, programów graficznych oraz znajomość HTML mile widziane.
• Doświadczenie we współpracy z grafikami, tłumaczami i agencjami mile widziane.

Oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w dużej, międzynarodowej firmie z rynku nowoczesnych technologii.
• Szansę dalszego rozwoju i awansu w firmie.
• Możliwość elastycznego dostosowania grafiku pracy i pracy zdalnej przy wybranych zadaniach.

Kandydatów zainteresowanych ofertą i spełniających wymagane kryteria prosimy o przesłanie życiorysu wraz z listem motywacyjnym na adres [email protected]

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, p